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Das 1866 gegründete Unternehmen Hamberger ist heute mit 2.600 Mitarbeitern ein marktführender Hersteller von Bodenbelägen aus Holz und WC-Sitzen. Der Exportanteil des Unternehmens beträgt 50% und geht in mehr als 90 Länder. Die international aufgestellte Firmengruppe erwirtschaftet jährlich einen Umsatz von mehr als 325 Mio. € und gehört zu den bedeutendsten Arbeitgebern in der Region Rosenheim.

Hamberger Flooring hat sich seit 1950 mit ihrer Bodenbelagsmarke HARO im Bereich Parkett zum Marktführer in Deutschland entwickelt. Zum Produktportfolio gehören auch Laminat- und Designböden sowie Korkböden.
 
Unsere Welt wird digitaler – und damit ergeben sich Chancen und neue Perspektiven. Unsere Produkte bei Hamberger Flooring sind natürliche Fußböden und bleiben spürbar und erlebbar. Aber die Entscheidungsprozesse und das Informationsverhalten unserer Zielgruppen verändern sich und werden mobiler. Wir möchten die Customer Journey unsere Kunden digital und analog gestalten.
Damit uns das gelingt möchten wir unser eMarketing Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem

Digital Marketing Manager (m/w/d

ergänzen. Was erwartet Sie als Herausforderung?
 
Als Digital Marketing Manager entwickeln Sie die Customer Journey digital weiter und verbinden diese mit unseren analogen Prozessen, beispielsweise am Point of Sales oder im Print-Bereich. Sie analysieren die Anforderungen des Marktes und unseren Status Quo, leiten daraus neue Kommunikations- und Vermarktungslösungen ab und setzen Sie von Anfang bis Ende um. Dazu gehören Projektierung und Budgetierung ebenso wie die operative Einführung mit unserer Vertriebsmannschaft im Markt.
Zudem sind Sie in der Lage, neue Ideen zu finden. Damit diese praxisnah umgesetzt werden, haben Sie Erfahrungen in den digitalen Segmenten: Webseiten mit SEA und SEO, digitale Verkaufsprozesse, Entwicklung von digitalen Medien und Filme, virtuelle Veranstaltungen und im modernen Marketing.
Das Sahnehäubchen schaffen Sie, wenn Sie auch Inhalte und Content selber produzieren können. Wenn Sie jetzt noch in der Lage sind sehr ziel-, erfolgs- und strategieorientiert zu arbeiten, dann haben Sie uns schon überzeugt.
 
Werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte! Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Personalabteilung unter Tel. (08031) 700 – 159 gerne zur Verfügung.